Bienvenido a "Accessibility Lab"

Beneficios de la accesibilidad

  • Mejora la imagen de la organización, demostrando a sus clientes y al público en general su compromiso con la accesibilidad y con la inclusión de las personas con discapacidad. Una empresa con responsabilidad social es ser una empresa incluyente.
  • Brinda ventajas competitivas frente a organizaciones que no ofrecen productos y servicios accesibles, y no cuentan con páginas web accesibles para cualquier persona.
  • Incrementa el número de clientes potenciales y mantiene cautivos y leales a los clientes actuales ofreciendo una experiencia satisfactoria.
  • La accesibilidad web mejora el posicionamiento SEO (Search Engine Optimization), así como la compatibilidad en navegadores, dispositivos y tecnologías de asistencia.
  • Al ser accesible, la organización estará cumpliendo con la legislación de accesibilidad nacional e internacional. Así evitará quejas, posibles demandas o usuarios insatisfechos.

Diversidad y accesibilidad en el trabajo

  • Los equipos de trabajo con mayor diversidad se sensibilizan sobre los retos y barreras que viven las personas con discapacidad en su vida diaria. En una organización o empresa incluyente, comprometida con la accesibilidad, los colaboradores en todos los niveles entenderán la importancia de los productos y servicios accesibles, tanto en el entorno físico como en el digital.
  • Con equipos de trabajo incluyentes, incrementa la cooperación, comunicación, respeto y el trabajo en equipo. Esto ayuda a la resolución de problemas a través del pensamiento creativo y flexible.
  • La tecnología accesible aumenta la productividad.
  • En contrataciones de Recursos Humanos, la accesibilidad incrementa el número de candidatos para un puesto, ya que permite incluir a personas con discapacidad. Las personas con discapacidad tienen niveles de rendimiento laboral iguales o superiores a la media y buscarán conservar su puesto de trabajo en una empresa incluyente.